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Projekt: Änderung des Tätigkeitsbereichs des Unternehmens
Kunde: Naj International
Branche: Personalberatung
Ziele und Beschreibung des Projekts:
Das Projekt wurde für Naj International geführt,
das auf dem polnischen Markt das im Bereich der Personalberatung am längsten funktionierende Unternehmen ist.
In dem Auftrag waren zwei Aspekte zu berücksichtigen: zum einen hat das Unternehmen sein 15-jähriges Jubiläum gefeiert,
zum anderen wurde der Tätigkeitsbereich der Unternehmens geändert und die Einstellung des Personals aus dem Topmanagement auf die Executive-Search-Methode umgestellt.
Die kommunikativen Maßnahmen hatten zum Ziel,
das Bewusstsein der Präsenz des Unternehmens bei den potentiellen Kunden bzw.
Kundenkandidaten zu erhöhen.
Tätigkeit des Unternehmens:
Ad Publica hat eine kommunikative Strategie entwickelt und eingesetzt,
die zum Ziel hatte,
das Image von Naj International als eines Unternehmens herzustellen,
das auf die Einstellung des Topmanagementpersonals spezialisiert ist.
Zu diesem Zweck wurden Kontakte mit der Branchenpresse geknüpft,
zu deren Empfängerkreis Personen gehören,
die Leitungsposten belegen.
Eine wichtige Rolle hat auch die Zusammenarbeit mit Geschäftsmedien gespielt.
Ad Publica hat gemeinsam mit dem Magazin Forbes eine Forschung vorbereitet und durchgeführt,
deren Aufgabe war,
das Profil des polnischen Managers zu bestimmen.
Die Ergebnisse der Studie sowie ein Kommentar,
das von dem Direktor von Naj International verfasst wurde,
wurden in der Monatsschrift veröffentlicht.
Die kommunikative Strategie hatte einen konsistenten und planmäßigen Charakter,
ihr Einsatz hat dazu wesentlich beigetragen,
dass Naj International heute in den Leitungskreisen als ein leistungsfähiges Unternehmen betrachtet wird,
das sich außerordentlich gut in den polnischen Geschäftsrealien auskennt.
Als Ergebnis der Zusammenarbeit sind einige Publikationen über das Unternehmen entstanden.
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